Network
PORTAL JOGJA - Mendapatkan sebuah pekerjaan dewasa ini semakin sulit untuk dilakukan.
Selain karena perkembangan zaman yang sudah lebih maju, kini persaingan dalam mengisi jabatan pada sebuah lowongan pekerjaan pun semakin sengit.
Disisi lain, para head hunter atau perekrut pekerjaan di perusahaan-perusahaan kini juga telah beranjak dari sistim lowongan kerja konvensional.
Baca Juga : Update Covid-19 DIY Jumat 25 September 2020 : Pasien Covid-19 di DIY Bertambah 61 Orang
Para head hunter ini pun kini mulai beranjak menggunakan teknologi dalam merekrut karyawan, salah satunya yakni melalui platform lamaran kerja yang mulai bertebaran di Indonesia.
Melalui platform ini, para perekrut pekerjaan ataupun HRD akan lebih mudah menelusuri seluk-beluk dari calon karyawan.
Mereka bisa melakukan screening tanpa harus repot membolak balik berbagai berkas lamaran pekerjaan secara langsung.
Baca Juga : Update Covid- 19 Indonesia. Kasus Baru Dekati Angka 5.000
Sementara itu, melalui platform lamaran pekerjaan ini, para pencari kerja pun lebih dimudahkan untuk melihat lowongan yang tersedia sesuai dengan keinginan dan keahlian yang dimiliki.
